欧洲领先的锯木厂 Pfeifer Group 正在采取积极措施，从 2025 年开始在其 Lauterbach 工厂制定新的培训计划，以解决员工短缺问题。
该公司表示，由于木材加工行业技术工人的持续短缺，管理层越来越依赖内部培训和人员发展。
在劳特巴赫工厂，Pfeifer 每年生产约 900,000 立方米的锯材、180,000 立方米的刨花板托盘块和 90,000 吨颗粒。
大约有 250 名员工从事生产、维护和管理工作，但据总经理 Carsten Doehring 称，这个数字可能会大大增加。
“订单情况良好，但不幸的是，劳动力市场很困难。在木材行业，我们为希望走我们成功之路的技术工人提供有吸引力且面向未来的工作。
在劳特巴赫，年轻人目前可以学习工业机械、电子、木工机械以及机械和工厂管理领域的四个学徒制。
Pfeifer 正在通过制定一个概念来扩大培训，最早在 2025 年与受训者一起加强该站点。
作为Vogelsberg地区最大的雇主之一，Pfeifer将同时加强对现有员工的发展和进一步培训。
除了培训计划外，劳特巴赫工厂还将获得资本投资。
在夏季，干燥室将配备新的人工智能支持的控制系统，同时将增加电动和混合动力叉车。
Pfeifer说：“目前正在建设一个带有充电站的新大厅，用于装载电动工业卡车，以推动车队逐步转换为电力驱动。